TÉCNICAS DE MEDIACIÓN PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS ( 352009)
DIRIGIDO POR: Da. MARÍA JOSÉ LERA RODRIGUEZ
Curso académico 08/09
Lugar: Facultad de Psicología
Información e inscripción:
Sección de Extensión Universitaria.
C/ San Fernando, 4. Sevilla
www.institucional.us.es/extension/cursos.php
http://www.institucional.us.es/extension/cursos/curso.php?codigo=352009
Matriculación:
Del 2 de Junio al 24 de Marzo de 2009
Realización:
Del 13 al 24 de Abril de 2009
Horarios:
De lunes a Jueves de 17,00 a 21,00 horas
Duración:
40 horas
PLAZAS LIMITADAS
FINALIDAD DEL CURSO
En la actualidad presenciamos una creciente conflictividad en las familias, barrios, ciudades y en la sociedad en general. Conflictividad que no ha de ser vista desde una perspectiva negativa, las discrepancias y desacuerdos son naturables e inevitables en nuestra vida cotidiana, sin embargo, una mala respuesta a los conflictos puede merma el clima de bienestar social. La finalidad principal de este curso es dotar a los alumnos y alumnas de técnicas de mediación para que cuenten con herramientas con las que responder a los conflictos de forma positiva.
CERTIFICADOS
Está prevista la expedición de certificados de asistencia o participación a los alumnos que completen l menos el 80% de las horas del curso.
PRECIO DE LA MATRÍCULA: 90 €
Deberá acreditar necesariamente el pago de la matrícula (ejemplar de liquidación de la Sección) dentro de os 2 días siguientes a la formalización de la matrícula
PROGRAMA
1. Mediación y Resolución de conflictos
1.1 Caracteristicas generales del proceso de mediación.
1.2. Diferencia entre Violencia y Conflicto
1.2 Rol de la persona mediadora.
1.3 Diferencias entre mediación y otras formas de resolución de conflictos
1.4 Experiencias de mediación en España
1.1 Caracteristicas generales del proceso de mediación.
1.2. Diferencia entre Violencia y Conflicto
1.2 Rol de la persona mediadora.
1.3 Diferencias entre mediación y otras formas de resolución de conflictos
1.4 Experiencias de mediación en España
2. Técnicas de Mediación
2.1 Preguntas circulares
2.2 Reformulación
2.3 Resumen
2.4 Respuetas en espejo
2.5 Connotación positiva
2.6 Re-contextualización
2.7 Proyección futura.
2.1 Preguntas circulares
2.2 Reformulación
2.3 Resumen
2.4 Respuetas en espejo
2.5 Connotación positiva
2.6 Re-contextualización
2.7 Proyección futura.
3.- Ejemplos y prácticas
3.1. Análisis de casos de violencia y conflicto
3.2. Empleo de técnicas para cada caso
3.3. El caso de Palestina, como antítesis de conflicto
3.4. Estrategias para el abordaje de conflictos en grupos
3.1. Análisis de casos de violencia y conflicto
3.2. Empleo de técnicas para cada caso
3.3. El caso de Palestina, como antítesis de conflicto
3.4. Estrategias para el abordaje de conflictos en grupos
BIBLIOGRAFÍA, MATERIALES Y PÁGINAS WEB A CONSULTAR
Boqué, M C. ( 2003). Cultura de mediación y cambio social. Gedisa Editorial.
Suares, M. (1996). Mediación. Conducción de disputas, comunicación y técnicas. Buenos Aires, Paidós, 1996.
Suares, M. (1996). Mediación. Conducción de disputas, comunicación y técnicas. Buenos Aires, Paidós, 1996.
Martínez de Múgica, B. ( 1999). Mediación y resolución de conflictos. Una guía introductoria. México, Paidós.
PROFESORADO
Dra. María José Lera Rodríguez
Dña Isabel Medina Suárez
